教員研究業績最終更新日:2015年4月17日

氏名 岡部 康弘
所属 経済学部経営学科
職名 教授

研究業績

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種別 著書・論文等の名称 単著
共著
分担執筆
発行年月 発表誌名称・発行元 共著者・編者 頁数
著書 Managers’ Values, Career and HR Practices in Japan and UK plants: A New Perspective of Convergence 単著 2002年3月 Cardiff University
博士論文
著書 「経営管理方式の国際移転」― 可能性の現実的・理論的諸問題 共著第3章 2000年6月 中央大学出版 37頁-60頁
論文 The most internationalized Chinese firm and Chinese culture(guanxi) 共著 2014年9月 『獨協経済』第95号 日下泰夫教授・湯田雅夫教授退職記念号 馬俊涛 59-76頁
論文 創薬研究者の創造性を向上させるマネジメント 共著 2012年3月 『獨協経済』第91号、獨協大学 19頁-29頁
論文 Changes in Japanese Managers・Work Values and Attitudes: A comparison of 1995 and 2009 単著 2011年 『The International Journal of Human Resource Management』
Routledge
論文 女性へのメンタリングが効果を発揮する組織文化とは何か 共著 2010年10月 『獨協経済』第89号、獨協大学 35頁-49頁
論文 管理職の意識の変化と日本的経営に対する示唆 単著 2009年12月 『獨協経済』第88号、獨協大学 1頁-7頁
論文 Critical Review of 80s and 90s’ Literature on Japanese Management 単著 2009年12月 『獨協経済』第88号、獨協大学 9頁-29頁
論文 中国の地域労働市場の特性が日系企業の雇用政策に及ぼす影響 共著 2007年12月 『獨協経済』第84号、獨協大学
論文 収斂・分散に関する新しいアプローチ 単著 2007年3月 『獨協経済』第83号、獨協大学 65頁-78頁
論文 Organisational Commitment in the Restructuring Age: A Comparison of British and Japanese Managers in Manufacturing Industries 単著 2005年9月 『Asian Business & Management』Vol.4、No.3
Palgrave Macmillan
251頁-270頁
論文 Culture or employment system?: Accounting for the difference between British and Japanese managers 単著 2002年3月 『The International Journal of Human Resource Management』Vol.13、No. 2
Routledge
285頁-301頁
学会発表 How different are we?: A survey of cultural difference between British and Japanese 単著 2000年11月 日本・スエ―デン経営比較セミナー,大阪経済大学
学会発表 Comparative Analysis of Information sharing and Decision-making Processes in Japan Plants and UK Plants 単著 1999年9月 Japanese and Swedish management comparison seminar, Göteborg University, Sweden
学会発表 Organisational Commitment in the Restructuring Age 単著 2002年6月
(報告論文がBest Papers Proceedingsに選ばれる)
15th Association of Japanese Business Studies, University of Missouri, St. Louis, USA
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