基本情報/Basic Information

開講科目名 ／Course	法律学特講(労使関係法a)／LEGAL SCIENCE, SPECIAL LECTURE
ナンバリングコード ／Numbering Code	31-3034
開講所属 ／Course Offered by	法学部法律学科／LAW LAW
ターム・学期 ／Term・Semester	2026年度／2026 Academic Year　　春学期／SPRING SEMESTER
曜限 ／Day, Period	木1／Thu 1
開講区分 ／semester offered	春学期／Spring
単位数 ／Credits	2.0
学年 ／Year	3,4
主担当教員 ／Main Instructor	榊原　嘉明
遠隔授業科目 ／Online Course	－

担当教員情報/Instructor Information

教員名 ／Instructor	教員所属名 ／Affiliation
榊原　嘉明	法律学科／LAW

授業の目的・内容 ／Course Objectives	【内容】本授業は、第二次世界大戦後に形成されてきたと一般に理解される「日本的雇用」と呼ばれる雇用慣行に対する「素朴な疑問」を出発点に、今後の判例法理や労働法制のあり方について考察することを、その内容とする。 【目的】その目的は、受講生が、労使関係における現代的なテーマを素材に、a)大きくは、「常識とされる」ことを「問い直す」ことができる能力を身につける（後掲・テキスト1「はしがき」参照）点にあり、b)細かくは、(i)「テーマのもつ意味を正しく理解」し、(ii)「その問題を明らかにするために必要となる情報……を十分に集め」、(iii)「それらの法情報を分析、整理し、その結果を分かりやすく表現する」ことができる能力を身につける（後掲・参考文献1「第1章」参照）点にある。
授業の形式・方法と履修上の注意 ／Teaching method and Attention the course	【形式・方法】以上の目的を達成するため、まず、（１）各テーマに関する受講生同士のディスカッションを行い、その上で、（２）テキストを用いて、当該テーマに関連する章を講読する。加えて、（３）円滑かつ適切な授業参加及び課題作成を可能にするため、参考文献を参照しながら、「ディスカッション」や「レポート作成」のポイントについて確認することにする。 　なお、授業期間中に提出された課題は、およそ毎回、授業内の講義資料の1つとして紹介・コメントすることになるため、それら課題へのフィードバックは、主にそのような形でこれを実施するほか、最後の授業回で総括的なそれを行うこととする。 【履修上の注意】したがって、テキストの携行が、授業に参加する上で必須となる（教員において、複写物等の配布は行わない）。ただし、参考文献の購入は、本授業の参加にあたって必須としない。その他、履修上の注意として、私語など他の受講生の受講の妨げとなる行為があった場合には、担当教員が個別に注意・警告の上、やむを得ず退席を命じたりすることがある。まず各自において、他の受講生の受講の妨げとなる行為をしないよう、くれぐれも注意するようにしてほしい。
使用言語 ／Language used	日本語/Japanese
採用している授業方法 ／Teaching methods used	ディスカッション・ディベート/Discussion・Debate 、 グループワーク/Groupwork
事前・事後学修の内容 ／Before After Study	本シラバス「授業計画詳細情報」記載の各回「練習問題」「小テスト」（所要時間の目安：各約1時間×12）又は「レポート」（所要時間の目安：各12時間程度×2）を作成する（いずれもmanabaに掲出予定）。 　その他、テキストのうち、本授業で取り上げる予定の章を事前に精読しておく（所要時間の目安：各章2.5時間程度×8）。
テキスト1 ／Textbooks1	書籍名 ／Title 『日本的雇用を問い直す』 著者 ／Author name 國武英生ほか〔編〕 出版社 ／Publisher 日本評論社 ISBN ／ISBN 978-4-535-52831-4 その他（任意） ／other 本体￥4,500- ＋税
テキスト2 ／Textbooks2	書籍名 ／Title 著者 ／Author name 出版社 ／Publisher ISBN ／ISBN その他（任意） ／other
テキスト3 ／Textbooks3	書籍名 ／Title 著者 ／Author name 出版社 ／Publisher ISBN ／ISBN その他（任意） ／other
参考文献等1 ／References1	書籍名/ｻｲﾄ名 ／Title 『リーガル・リサーチ＆リポート〔第2版〕』 著者 ／Author name 田髙寛貴・原田昌和 ・秋山靖浩 出版社/URL ／Publisher 有斐閣 ISBN ／ISBN 978-4-641-12611-4 その他（任意） ／other 本体￥1,700- ＋税
参考文献等2 ／References2	書籍名/ｻｲﾄ名 ／Title 『論理トレーニング 〔新版〕』 著者 ／Author name 野矢茂樹 出版社/URL ／Publisher 産業図書 ISBN ／ISBN 978-4-782-80211-3 その他（任意） ／other
参考文献等3 ／References3	書籍名/ｻｲﾄ名 ／Title 著者 ／Author name 出版社/URL ／Publisher ISBN ／ISBN その他（任意） ／other
評価方法 ／Evaluation	（１）授業内課題（40％）：manaba掲出の「練習問題」「小テスト」を作成し、提出する（全12本）。 （２）レポート作成（40%）：manaba掲出の「レポート」（各1,600字程度）を作成し、提出する（全2本）。 （３）授業への参加状況（20％）…Respon等にて実施予定。
関連科目 ／Related Subjects	(a)「事前」の単位修得が望ましい科目… 憲法入門、民法入門、憲法・人権、民法Ⅰ・Ⅱ・Ⅲ (b)「同時」又は「事前」の履修が望ましい科目…労働法
備考 ／Notes	本授業は、あくまで「講義」型の授業ではあるが、受講生の「参加」がその充実度を大きく左右する制度設計となっている。自身の「成長」に徹底的にこだわり、授業の「主役」の1人として、参加してほしい。
到達目標 ／Learning Goal	従来の開設科目では触れてこなかった法律分野について、基本かつ重要な項目を正確に解釈し、個別の事象について見解を示すことができるようにする。
DPとの関連 ／Relation to DP	◎:法学の専門的知識 ◎:リーガル・マインド ○:問題発見・解決実践力 ○:社会的責任 ○:社会貢献 ○:問題解決への実践力

回 ／Time	授業計画（主題の設定） ／Class schedule	授業の内容 ／Contents of class	事前・事後学修の内容 ／Before After Study
1	イントロダクション・ディスカッションの方法	本授業の概要及びディスカッションのポイントについて、確認する。	事後学修：「小テスト＃１」を作成・提出する。
2	ディスカッション「就業規則法理」	第3回・第4回に取り上げる予定の「素朴な疑問」について、受講生同士でディスカッションを行う。	事後学修：「練習問題＃２」を作成・提出する。
3	講義「就業規則法理」（共有、第Ⅰ部第１章１～３）	前回ディスカッション内容の全体共有を行うとともに、「どうして就業規則に従わなければならないのか」について、法的に考察する。	事後学修：「小テスト＃３」を作成・提出する。
4	講義「就業規則法理」（第Ⅰ部第１章４・５、総括）	「どうして就業規則に従わなければならないのか」について、引き続き法的に考察し、同テーマに関する一応の総括を得る。	事後学修：「小テスト＃４」を作成・提出する。
5	ディスカッション「 日本的年功制度」	第6回・第7回に取り上げる予定の「素朴な疑問」について、受講生同士でディスカッションを行う。	事後学修：「練習問題＃５」を作成・提出する。
6	講義「 日本的年功制度」（共有、第Ⅰ部第２章１～３）	前回ディスカッション内容の全体共有を行うとともに、「年功型賃金と定年に合理性はあるのか」について、法的に考察する。	事後学修：「小テスト＃６」を作成・提出する。
7	講義「 日本的年功制度」（第Ⅰ部第２章４～７、総括）	「年功型賃金と定年に合理性はあるのか」について、引き続き法的に考察し、同テーマに関する一応の総括を得る。	事後学修：「小テスト＃７」を作成・提出する。
8	レポート作成の方法	レポート作成のポイントについて、確認する。	事後学修：「小テスト＃８」を作成・提出する。
9	「団結の自由」（第Ⅴ部第1章）	「組合に入る意味はあるか」について、法的に考察する。	事後学修：「レポート＃９」を作成・提出する。
10	「団体行動権」（第Ⅴ部第2章）	「ストライキ（団体行動）は現代の社会で何の意味があるのか」について、法的に考察する。	事後学修：「レポート＃１０」を作成・提出する。
11	ディスカッション「解雇規制」	第12回・第13回に取り上げる予定の「素朴な疑問」について、受講生同士でディスカッションを行う。	事後学修：「練習問題＃１１」を作成・提出する。
12	講義「解雇規制」（共有、第Ⅰ部第４章・前半）	前回ディスカッション内容の全体共有を行うとともに、「解雇規制は厳しすぎるか」について、法的に考察する。	事後学修：「小テスト＃１２」を作成・提出する。
13	講義「解雇規制」（第Ⅰ部第４章・後半、総括）	「解雇規制は厳しすぎるか」について、引き続き法的に考察し、同テーマに関する一応の総括を得る。	事後学修：「小テスト＃１３」を作成・提出する。
14	全体のまとめと振り返り	授業内容の総括を行うとともに、これまでの課題作成状況について総括的なフィードバックを行う。	事後学修：「小テスト＃１４」を作成・提出する。